This is only directed towards german speakers, which should be targeting quite a few of the internship guides visitors so here we go:
Position Overview / Job Objective:
Als Praktikant bei der Coca-Cola GmbH sind Sie vom ersten Tag an aktives Mitglied eines eingespielten Teams. Von Ihren neuen Kollegen werden Sie gezielt an einzelne Projekte herangeführt, an denen Sie nach einer kurzen Einarbeitungszeit konstruktiv mitwirken - natürlich immer mit der Unterstützung erfahrener Mitarbeiter.
Das Praktikum beginnt zum 1. Juni 2010 und ist für eine Dauer von 6 Monaten angesetzt.
Die Ausschreibung endet am 30. April 2010.
Job Profile / Essential Job Functions:
- Unterstützung bei der Entwicklung von strategischen Plänen
- Operative Umsetzung von digitalen Markenaktivitäten
- Erstellung/ Aggregation von monatlichen Analysen zu digitalen Programmen
- Projektmanagement, eigenverantwortliche Führung übertragener Projekte
- Zusammenarbeit mit beteiligten Service-Abteilungen (Marktforschung, Advertising, Rechtsabteilung…) und Agenturen
Experience:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing
- Erfolgreich abgeschlossenes Vordiplom
- Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika im Bereich Marketing idealerweise in einem Unternehmen der Konsumgüterindustrie, im speziellen im Online Marketing
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Engagement und Organisationsgeschick
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
To Apply: CLICK HERE
Job nr: 15877
About Coca-Cola GMBH
There is no single formula for passion; what defines Coca-Cola G.M.B.H's people is the ability to convert their passion into action. It's how they push the world's greatest brands to new heights. What's your secret formula?
Relocation costs are not provided for this job. By applying for this job, candidates understand and acknowledge that the Company will not provide relocation assistance or support and that relocation will be entirely the responsibility of the candidate.
